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人力资源管理师是否可以跨级报考呢 这样提高学习效率

2020-07-14 08:52:24来源:转载

很多考生在备考人力资源管理师时,遇到很多学习上的问题,例如学习没时间等。其实这是学习没计划、没思路,本质不是没时间。为了帮助大家克服这些困难,高效率学习,小编分析出了学习四步法,教你高效率学习人力资源管理师课程!

问:2020人力资源管理师能否跨级考?

2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件,取消了逐级报考。也就是说,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

由于部分地区目前还未实行新版报考条件,所以还要有机会跨级报考,但现在大部分省市都实行的是新版报名条件,且2020年预计全国都将实行新版报名条件,所以,如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话,就是不可以跨级报考的。

注:虽然新版人力资源管理师报考条件已公布,但具体的报名条件是用新版还是旧版,要看当地的省份公告。

人力资源管理师申报条件.jpg

教你高效率学习人力资源管理师

第一步:总览全局,搭建框架

听导学课,了解考试试卷结构,知识架构,教材结构,思维模式,重点难点位置(1个小时多点的课程,边听边思考,2小时搞定)。.建议看一套真题,有感性认识。

第二步:跟着精讲课精读课本。

1.对于零基础的,仔细听。不是光听知识理解,要听逻辑,听的过程中知道、理解重难点。做好标注,尤其自己不理解的地方做好笔记。自己要根据自己的实际情况做难点的选择(自己觉得难点的),感觉容易懂的,可以快进。--厚读

2.对于有基础的,可以先浏览一下教材或讲义,带着疑问听,有目的地听自己觉得不理解的章节和单元。

3.可以一章一章的解决。听一章,做做题库的练习题。目的是强化记忆和理解。小知识点容易考选择题,重点以熟悉、理解为主,不要求记忆很准确。可以考简答、计算、案例的知识点,要用笔写一写,全文写或者提炼关键词,老师在总结,自己也要根据自己的思路来总结。只是听老师讲的记忆深度与自己写一遍的记忆深度是有差距的。

4.讲课中,老师会穿插答题方法。

第三步:重点突破,题海战术

经过精读解读,知识点基本都见过面。这个阶段要解决熟练问题。

1.选择题要多做题,碰到疑难问题,及时在后台请教老师。

2.主观题,多思考,增强记忆。把真题的简答、计算、案例题好好看看,写写。

3.听听刷题课,看看来时是怎么分析真题的。并仔细听答题方法。

4.真题有一定的重复率。

第四步:准备考试阶段

1.准备好心态,会的题如何答?不会的题如何发挥?考前要想好考试的时间分配。老师也会讲解,自己心里有数。

2.点题课程,做好总结,每章老师列的重点知识点梳理一遍,看看哪些没掌握,查漏补缺。

总之,学习是一个循序渐进的过程,每天学习一点点,贵在坚持。100个人报名考试,有20个人放弃,有30个人裸考,还有25个三天打鱼两天晒网的,有25个人是认真学的。我们要做25个跟着老师认真学习的那部分学员,轻轻松松过关!

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