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发布时间:2021-06-28 15:15:31来源：七考网
《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
1.取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作 3 年及以上。
2.取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作 1 年及以上。
3.具有硕士学位或研究生学历证书。
4.其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
龚玲玲
10年以上大学教学经验，常年为500强跨国企业做财务培训；多次受邀国际会议演讲并多次参与20亿美金以上规模的跨境并购，主要负责战略分析和估值。擅长国际会计准则和财务管理，以通过率高和逻辑超强著称，能在短时间内帮助学员通过考试。
罗虹姬
澳大利亚查理斯特大学人力资源管理专业商学学士学位，OBU英国牛津布鲁克斯大学会计学学士学位，中国海洋大学会计硕士，是中国海洋大学ACCA中心、哈尔滨工业大学、南京财经大学、江苏大学和清华大学的外聘讲师。在税法、审计等专业领域有着丰富的实践经验。
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。下面看看南京薪税师培训班选哪家?
高顿教育集团成立于2006年，致力于打造完整的“终身财经教育”生态体系，为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，帮助千万企业系统提示财务运作水平，更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。
高顿薪税师是怎么培训的?
(1)全新线上网络课程
课程内容更丰富，据薪税师协会规定，薪税师阶段的课时不低于40课程，薪税师国际财税阶段的课时不低于20课时。
(2)全新在线直播课程
每季度都有线上直播课程，课程内容紧贴较新的薪、税、保政策。并且增加了更多的实务课程，比如薪税软件是怎么使用的。
当然啦，课程是可以回看的、学习也就更加灵活。
(3)全新题库在线解析
全新在线题库，可以实时纠正错误，加深知识点理解与运用。并且题型紧贴考纲，知识点覆盖更加全面。
(4)全新在线机考模拟系统
在线测评，模拟机考，实时检测学习效果。
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