2020薪税管理师报考条件以及考试内容

薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。那么薪税管理师考试考什么呢?报考条件是什么呢？
                              

薪税管理师考试内容

级别	课程内容
初级薪税管理师	第1章 薪酬管理概述　　 第5章 考勤休假管理　　 第6章 职工薪酬编制与表单设计　　 第4章 社会保险管理与申报管理　　 第5章 住房公积金管理与申报管理　　 第9章 个人所得税计算与申报管理
中级薪税管理师	第1章 薪酬管理设计的基本原理　 第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报　　 第3章 个人所得税法　　 第4章 职工薪酬个人所得税筹划　　 第5章 职工薪酬的企业所得税管理　　 第6章 企业职工薪酬的预算管理　　 第7章 企业职工薪酬的成本管理　　 第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设　　 第9章 企业职工薪酬的法律风险管理
高级薪税管理师	第1章 企业战略与人力资本管理　 第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报　　 第3章 事业合伙人机制设计（含商业保险设计）　　 第4章 新经济形式下的人力资本优化　　 第5章 高技术企业的人力资本与财税设计

薪税管理师的报考条件有哪些

1、薪税管理师

(1)取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位;

(2)取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

2、初级薪税管理师

(1)高等院校在校生;

(2)累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

3、中级薪税管理师

(1)取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年;

(2)取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年。

薪税管理师证书有什么用途

1、初级薪税管理师认证

适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

2、中级薪税管理师认证

适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

3、薪税管理师认证

适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。

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