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北京尚都朗阁教育英语培训
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北京朗阁SAT培训班介绍

发布时间:2021-12-07 10:22:07来源:七考网

SAT是由美国大学委员会(College Board)主办的一场考试,其成绩是世界各国高中生申请美国大学入学资格及奖学金的重要参考,它和ACT(American College Test)都被称为美国高考。新SAT总分共1600分,分为阅读、文法和数学三部分,写作改为选考。由ETS承担其命题及阅卷工作。但是它们只是录取学生时参考的材料之一,不起完全决定性的因素,其成绩有效期为2年。

SAT考试内容
 
  • SAT考试内容

    TO STUDY ABROAD

    SAT考试包括SAT I推理测验(Reasoning Test)和SAT II专项测验(Subject Tests)两个部分。

    考试时间:三小时四十五分钟
    题型:选择题及写作,主要测验考生的阅读、数学及写作能力,是2400分。
    SAT II(Subject Tests)时间一小时,大部分为选择题,主要考察考生某一专业的知识。可选择的SAT II单科考试科目有数学、物理、化学、生物、外语(包括汉语、日语、德语、法语、西班牙语)等,学生应根据各专业和学校的要求报考。

SAT报名方式
 
  • 邮寄报名

    向College Board美国大学委员会写信申请报名表格。

  • 网上报名

    登陆College Board美国大学委员会的主页注册报名。

  • 电话报名

    电话报名需要参加过SAT考试,在College Board美国大学委员会有考生详细注册信息。

 

朗阁SAT课程介绍

朗阁新SAT课程8.0版获得SAT官方大力学术支持的,紧扣College Board官方指南,贴合2019年全新改革,为不同英语基础起点的学生制定个性化计划。朗阁新SAT课程8.0版实行课程签约制度,配合2019年全新升级的朗阁"赢+"计划,巩固专业培训师的教学成果,实现课前、课中、课后、实战四段式学习,辅导全面提高能力水平。


朗阁SAT培训流程服务
 
 
01
 

入学测试

全真模拟笔试,教师现场口测,学员测试后经由专业老师给出详细测评报告。

 
02
 

规划方案

根据口试与笔试测试结果,针对学员学习能力及学习目标及其弱进行规划。

 
03
 

全程提升

通过单项辅导课程或是弱项强化课程,致力于全面提生的语言能力水平。

 
04
 

定期调整

根据模考实战,调整制定方案,定期交流以求迅速有的放矢,突破。

 
05
 

模考精讲

进行阶段性全真模考,检验阶段学习效果。点评分析得分技巧,查找学习盲点。

 
06
 

跟踪反馈

正式就读7A系统专业课程,成立个人学习档案,定期反馈课程进度和学习情况。


朗阁师资力量与实力
 

师资背景

选拔优质研究员组成的朗阁师资团队,分布于全国30+座城市,以国际考试培训为研究主体,专注于中国考生海外国际考试教学。

筛选制度

均通过学员评分、学术评级、实战测分,并在通过认证筛选后,正式成为朗阁师资团队的一员。

集中岗前培训

提升教师团队的战斗力完善的岗前集中培训系统,由朗阁研究员定点培训,指导教学思路,讲解教学理念,使新人迅速适应朗阁学术原创的节奏。


北京朗阁SAT考试培训班为了能够满足不同学员的学习需求,特意开设了班、保分班、强化班、一对一速胜班等多种培训班型。SAT考试共分为三个考试科目,分别为阅读、文法以及数学(写作是选考,可以不选)。朗阁教育培训学校将为您打造一座和世界沟通的桥梁。

北京朗阁SAT培训班介绍

朗阁的SAT培训班有基础课程、课程和1350直达课程,有保分班、强化班、班、一对一速胜班等。大部分老师都拥有多年的语言教育经验,具有海外留学经历,学习过程全程监督,课后全方位辅导,增加SAT培训质量,可助你、考出。

由于高中阶段学生时间比较紧张,北京朗阁教育采取个性化上课形式和授课时间。按照上课时间来分,有全日制白班,晚班和周末班,寒假暑假班等,主推精品小班,以满足不同需求的学生。整合多方资源,秉承精品教学,课程不断创新,注重整体服务,以的师资,舒适的环境,严谨的教学,优质的服务,帮助学生实现出国留学梦想。

师资实力

师资背景:教师团队海外高校教育背景深厚

选拔优质研究员组成的朗阁师资团队,分布于全国30+座城市,以国际升学考试培训为研究主体,专注于中国考生海外国际升学考试教学。

筛选制度:选拔优质师资

帮助研究员迅速适应团队节奏每位研究员,均通过学员评分、学术评级、实战测分,并在通过认证筛选后,正式成为朗阁师资团队的一员。

集中培训:帮助迅速适应团队节奏

提升教师团队的战斗力完善的岗前集中培训系统,由朗阁研究员定点培训,指导教学思路,讲解教学理念,使新人迅速适应朗阁学术原创的节奏。

考核体系:提升教师团队战斗力

对每位研究员进行严格考核评定,要求原创论文发表量、教学课时量,并要求每年赴考并全程回顾考试经验实战。

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