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励普人力资源管理师培训班

励普人力资源管理师培训班

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

人力资源课程面向对象
01

 

想从事或有志于从事人力资源管理工作。

02

 

自身想要转行从事人事相关工作的人群。

03

 

人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校生。

课程教学目标
  • 01
    拓宽眼界
    熟悉六大模块

    帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,提高专业素质和能力技巧。

  • 02
    学习全面
    提高工作效率

    通过资格证的考试,能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,自身的工作效率有显著提高。

  • 03
    综合素质
    掌握管理方法

    系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平。

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为什么要考人力资源
1
 
社会地位高
人才是企业核心的竞争力。现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。特别是在现在用工荒严重的时代,人才显得尤为珍贵。
2
 
就业面广
工作稳定,朝九晚五的工作是人力行业的一大特点,就业面广,人力资源部门,管理咨询师、劳动关系处理任你挑选。
3
 
补贴多
企业人力资源管理师、劳动关系协调员符合当地申领补贴条件都可申领一定的补贴,同时企业人力资源管理师可以抵个税。
4
 
门槛较低
IT、互联网、生产加工制造、房地产、银行、电子商务、媒体、制作...任何行业都离不开人力和劳动关系处理职员。
相关简介

        河南励普教育科技有限公司是一家专业从事工程建设领域人员执业资格考前培训,工程类相关专业人才技能培训的专业公司。公司在一级建造师、二级建造师、消防工程师、造价工程师、监理工程师培训等行业领域有较强优势。         
        自2015年成立以来,公司将成为“行业持平专业的教育培训平台”为目标,以“为教育培训机构和教育培训需求者提供信息真实、内容丰富、实用性强的网络开发服务平台”为使命,致力于打造“一站式学习平台”,目前涵盖了教育行业众多分类,覆盖各类教育细分领域用户,旗下有建筑工程类、财会类、医卫类、教师类、出国留学、职业资格等多种类型,是起步早、专业性强、覆盖面广的教育项目网站。


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