2019-12-09 11:32:26来源：尚七网综合
按照党中央、国务院部署, 2019年1月1日起,新个税法将全面实施,社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。
这个不争的事实对人力资源服务、财税服务行业发展带来了全新的机遇。
更对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，“薪税师”这个职位应运而生了!
什么是“薪税师”
“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
“薪税师”的水平认证分为三个等级
一级:企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计
二级:针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员
三级:针对商管、财会类在校学生，主要是侧重基础的知识点掌握
为什么要学“薪税师”
培养综合能力，结合税务实务、薪酬管理，综合型课程 设计;
更专业的课程编写，针对政策痛点热点;
风险控制，关注政策监管变动，如何在合法合规的前提 下做企业的薪税工作;
更专业的人，做更专业的事;
较新的政策更新，为后续的工作保驾护航。
哪些人需要学习
人力资源服务机构从业人员
企事业单位管理人员
企业人力资源、财务(税务)管理人员
会计师事务所、税务师事务所从业人员
其他薪酬、税务相关岗位从业人员
