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选调生工资待遇如何?各地薪资待遇数据了解一下

2018-12-21 10:39:49来源:新浪

近几年,选调生考试热度日益升温,那么选调生工资待遇如何?和公务员待遇相比又有哪些优势呢?没有对比就没有伤害!

工资待遇优势

1、选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级,而招考录用的公务员,第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于:满两个考核年度,上调一级级别工资;满五年考核年度,上调一级职务工资。一句话:选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好,第二年定副科级,执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级,工资差不多少,但政治意义不同。其次,了解下选调生工资定级相关政策。、

定级优势

选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到 乡(市、区)工作。新录用的省选调生,直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为职称以上的,安排副科级职位;应届硕士选调生享受副主任科员待遇,在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为职称以上的,在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职,享受正科级待遇;应届博士选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为职称以上的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位。、

选调生,基本都是高校的顶尖人才,招录条件比一般公务员更为苛刻。既然招录的生源这么优秀,小伙伴们都很想知道,他们的薪资待遇如何呢?

小编收集整理了网友晒的部分薪资待遇数据,来为大家答疑解惑。

川渝地区

重庆某边缘县选调生,每月工资到手1700元,年收入3万多;四川某少数民族地区选调生,每月到手2700元,年收入4万余元;成都郊区选调生,年收入7万;这里都是指纯工资,其余不论。越发达地区,收入应该更高。

华北地区

山东选调生一枚,13年改革后的首批,现在执行的是村官工资,本来应该执行公务员工资的,但是本地经济不是很发达。目前工资2400,但是其他地方经济发达些可以有3200,当然也有1800左右的。我描述的只是山东的中等县城。 我只工作了一年,也不知道以后会不会涨一涨。

山东半岛某地区,3100。起始工资还勉强能接受,发展前景和涨工资的空间比较看个人能力。

江浙一带

江苏选调生。目前工作一年多,跟同进单位的公务员工资相差不大,一两百不到的差额。 选调生没有什么额外补助的,都一回事。或许各个区财政情况不一样,不同区域有差异,但是跟区域内公务员几乎一样多,毕竟选调生就是公务员。

东部沿海

福建某地级城市,经济量全省最高。08年选调,到手七七八八不会好过4K5.连公积金在内。

中部地区

安徽今年选调,实习期到手3700,公积金扣1000共2000,社保医保几百吧,一个月共6000多点,年底目标考核差不多将近10000。平时有拆迁,禁烧,维稳,等补助。

工资数据有个人以及地域差异

仅供参考,最终解释权归录用单位所有

综上,选调生的提拔速度要快且后劲强,并且选调生的考试条件比较严苛,要求党员(预备党员)或受院(系)及以上表彰的优秀学生干部、优秀团干部和“三好学生”,在年龄上,一般是25周岁以下,在这样严格的报考条件下,竞争压力相对较小,如果你对未来雄心壮志,请你一定要不遗余力的备考选调生。

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