事业单位无编人员分哪两类?看完这些你就懂了
2019-04-08 11:32:30 来源:中公教育

无编制人员其实可以分为两类,一类是在编的编外人员,由财政拨款,在事业单位实名制系统里面登记,直接和单位签订合同,另一类也是编外人员,但基本是劳务派遣,合同和外包公司签署,工资待遇一般由单位相关的商会协会解决,两类人员收入差不多,但是劳务派遣的人员具有更大的流动性。

在没有职位或者职称晋升的前提下,在编人员的工资待遇基本也没什么增长,有无编制的区别主要有以下几点:

1. 工资待遇

有编制的话你的待遇是有保证的,没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金。

2. 晋升途径

有编制的话可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

3. 在单位的地位

有编制的筒子有投票权,在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的,虽说咱都知道谁上谁不上主要在领导,但至少也能发表下意见了。没有编制的话就没有投票权,某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。此理同样适用于公务员对事业编制。

4. 工作量

没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人,年纪大点的有时候领导也会使唤不动。