说到事业单位改制，首先想到的是取消编制，这两年出台了很多事业单位改制的细则，因为牵涉的人群很广，很多人都在担心这么改制，最后的结果就是铁饭碗不再铁，事实是不是如此呢!

事业单位改制：到2020年，有这五大变化

1、编制变化

高校、公立医院取消编制，承担行政职能的事业单位可转公务员编制，对于生产经营活动的则转企，预计在2020年，将全面完成转企工作，以及就是工勤岗取消编制。

2、工资上涨

事业单位改制中，明确了，事业单位人员基本工资会定期上调，对于教师群体，更是提出了“教师工资不低于当地公务员平均工资”

3、管理模式发生变化

事业单位改制后，对有部分职工而言是好消息，以后将更加“公平透明”对有能力的人员，则有了更多的机会

4、职称改变

针对很多不良现象，很多教师一心求职称，忽视了学生们教育，为了改变这点，以后改变职称的评选方式，此外，对于高校教师职称则采用自主评审权将全面下放。

5、事业单位“双薪”

支持离岗创业，对这类人员保留3年人事关系，为什么叫双薪呢!实际就是在离岗弃奖可以享受原单位的基本待遇，这不就是妥妥的双薪么

事业编铁饭碗成历史?

对于事业单位改制，最大的区别是打破“铁饭碗”采用“聘任制”以后进来的人没有编制了，当然以前编制内人员还是继续保留编制，这也就是说事业编铁饭碗终将成为历史，今后在待遇上面会不会有明显的下降，我们还不得而知。你们对此抱什么态度呢?