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福州一级建造师培训哪家机构好?

发布时间:2020-10-23 16:10:02来源:七考网

优路教育一级建造师培训随着建造师在中国经济发展的带动下,影响着成千上万人的职业选择。社会上应运而生的各式各样的建造师培训机构,他们为了招生而招生,已经顾不上教学的本质,他们展示出来的通过率没有低于80%的宣传,但是影响着广大考试的进程,试想一下如果通过率如此之高,为什么全国总通过率只有30%?因此,要想顺利的通过这门考试,就必须了解这门课程,只有这样才能避免您的时间、金钱、精力的浪费。
 

一级建造师报考须知

凡具备以下条件之一,可申请参加一级建造师执业资格考试: 1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满 6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满 4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满 3年,其中从事建设工程项目 施工管理工作满2年。 4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满 2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。 5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。


智能化教学

  • 特色课程体验

    陈印、王玲、肖国祥等业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程,利用大数据分析解决薄弱环节,针对性强、互动性强、学习便捷;。

  • app体验题库

    每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解,智能生成测试报告和学习进度规划;可独立使用,也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂。

  • 约专属班主任

    每个学员均配有专属班主任,学员在用户中心通过查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告,针对性指导复习规划。

  • 定制教学服务

    每个学员的用户中心专设答疑入口,学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务,随时联系教研老师解决学习问题。


智能课堂顺势而生

  • 智能面授

    强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式强制学习,根据移动智能测评报告,可实施分层教学,针对性解决薄弱环节,快速提升应试能力。

  • 智能录播

    基础讲解类课程,聘请行业核心师资,按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题,学员可连续播放学习、测试,智能生成测评结果和个性化学习进度规划。

  • 智能直播

    应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评,及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练。


一级建造师常见问题

1.什么是一级建筑师?
一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程项目自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理。
 
2.哪些专业可以报考一级建造师?
工程类或工程类经济专业按教育部现行《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》编制,共涉及本专业36个,相近专业9个。
 本专业包括:土木工程、建筑学、电子信息科技与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、勘察技术与工程、测绘工程、交通工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、水利水电工程、水文与水资源工程、热力与运动工程、冶金工程、环境工程、安全工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料成形及控制工程、石油工程、油气储运工程、化学工程及工艺、生物工程、制药工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、通信工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、工程管理、工业工程36个本专业。

相近专业包括:航海技术、轮船工程、交通运输、自动化、生物医学工程、核工程与核技术、工程力学、园林、工商管理9个相近专业。

2020年一级建造师备考冲刺已经开启,目前这个阶段,考生应注重基础知识的把握和累积,并制定合理的备考规划,以章节为单位,按部就班地进行复习。今天,优路教育为大家整理了2020一级建造师《建筑实务》提分干货:施工安全管理,希望能助您一臂之力。那么福州一级建造师培训哪家机构好?

福州一级建造师培训哪家机构好?

当然就是优路教育了,优路教育拥有14年的教学经验,200余家全国直营分校,名师授课,经验丰富,配套资料,专属班主任跟踪辅导,同时学习有保障,考试不过科目,享受第二年免学费辅导课程。你还在等什么。公司现有4000余名员工,拥有近1000名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。

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知识点一:建筑工程质量问题的分类

(1)建筑施工企业应依据企业的总体发展目标,制定企业安全生产年度及中长期管理目标。

(2)安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产及文明施工管理目标。

(3)安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门和岗位,并定期进行考核。

(4)施工企业各管理层和相关职能部门应根据分解的安全管理目标,配备相应的资源,并应有效管理。

知识点二:建筑施工安全管理组织体系与管理制度

(1)安全生产组织与责任体系——明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。

安全生产责任应形成责任书,并应经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。

(2)安全生产管理制度——包括安全生产教育培训,安全费用管理,施工设施、设备及劳动防护用品的安全管理,安全生产技术管理,分包(供)方安全生产管理,施工现场安全管理,应急救援管理,生产安全事故管理,安全检查和改进,安全考核和奖惩等制度。

知识点三:建筑施工安全生产教育培训

(1)施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训应包括计划编制、组织实施和人员持证审核等工作内容。安全教育和培训的类型应包括各类上岗证书的初审、复审培训,三级教育(企业、项目、班组)、岗前教育、日常教育、年度继续教育。

(2)安全生产教育培训的对象应包括企业各管理层的负责人、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗复工、转岗、换岗的作业人员。

(3)施工企业的从业人员上岗应符合下列要求:

①企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格,依法取得安全生产考核合格证书;

②企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全生产知识和管理能力,依法取得必要的岗位资格证书;

③特殊工种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。

(4)施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训,教育培训应包括下列内容:

①安全生产法律法规和规章制度;

②安全操作规程;

③针对性的安全防护措施;

④违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果;

⑤预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本知识、方法和措施。

(5)施工企业每年应按规定对所有从业人员进行安全生产继续教育,教育培训应包括下列内容:

①新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准规范和规范性文件;

②先进的安全生产技术和管理经验;

③典型事故案例分析。

知识点四:建筑施工安全生产费用管理

施工企业应按规定提取安全生产所需的费用。

安全生产费用应包括安全技术措施、安全教育培训、劳动保护、应急准备等,以及必要的安全评价、监测、检测、论证所需费用。

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