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昭通二级建造师培训机构哪家好 该如何选择

发布时间:2020-08-10 16:07:27来源:七考网综合

学习自制力较弱,考试压力较大?优路VIP协议尊享班服务约定:1、学员专属班主任服务;2、学员专属APP题库练习;3、专职老师24小时内答疑;4、专享两年课程学习服务,报考全科:两年后任意一科不过退9000元;报考单科,两年后不过科目退3000元/科或两年后考试不过科目,第三年免学费重读。
 
教学创新·强势升级
2020教学全面升级,助力1站成“师”

  • 升级1:一套全程课

    根据二建学科特点及师资教学擅长点, 陈印、张伟、薛寅等强师荟萃全面剖析考点,横扫备考障碍1次加入,全程无忧。

  • 升级2:搭建“两库”平台

    源点库:录入各级各类考点;保题库:结合源点库,根据考点频率分值高低进行分层布题。

  • 升级3:三维动画实操

    针对新增实务实操题型,三维动画实操生动解析,在家也能轻松上现场。根据命题趋势,整合击破实务实操难点实操不抽象,学习新体验。

  • 升级4:核心三套资料

    特别研发3套核心资料,配套课程学习高频考点+核心得分点。题海战术out了,快步提升选对“料”。

 

教学模块·授课体系
七大体系阶段授课,系统提升更有效

  • 考点精讲

    按照教材章节顺序进行知识点精细化讲解,结合“源点库”设计教学重点布局,讲练结合,帮助学员在精讲阶段全面掌握考试内容,并对考试重点内容做到心中有数。

  • 重点串讲

    根据“源点库”一、二星级考点体系化、专题化重点冲刺剖析,采用讲练结合教学方式,把考试骨干要点、核心考点等重难点深度提炼讲解,助学员牢固掌握主要采分点。

  • 仿真密训

    考前研发仿真AB卷,内容上,从命题点和分值分布双重维度进行组卷;形式上,考场实战模拟系统做题;配套文字解析和视频解析,进行全方位查漏补缺,提升考场答题技巧。

  • 面授强化

    拔高式精讲课程,集中于“源点库”重要级别考点,以命题趋势为基础,进行重点化讲解剖析,彻底解决学员基础掌握不牢、重难点把握不准等难题,做到对考点融汇贯通。


班型

教学内容

学习资料

服务约定

收费标准


VIP协议
尊享班

 

导学入门

夜校考点直播

考点精讲

实务案例专题

章节巩固

重点冲刺

仿真密训

考前预测3套卷

考前封闭集训

考点精讲教案

历年真题详解

高频考点串讲

仿真密训试卷

考前刷题3套卷

考前集训超Y题

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4、享两年课程学习服务;
报考全科:两年后任意一科不过退9000元;
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或两年后考试不过科目,第三年免学费重读。

单科3680

全科9980

开课方向:【VIP协议保障班/VIP协议尊享班】建筑/机电/市政


薛寅XUEYIN

主讲内容:《建筑实务》
授课特色:对考试的考纲掌握全面、理解深刻。授课时思路清晰、重点突出、善于归纳、解题方法灵活。


李敬伟LIJINGWEI

主讲内容:《机电实务》
授课特色:授课认真负责,考点把握准确,授课针对性强,适合各类的学员,对历年考题研究深入,对准确预测考试范围。

服务相伴·陪你奋战
 
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每年报考二级建造师考试的人员千千万,有些人由于时间不充裕,备考没有计划方向,而又想一次通过二建考试,所以都会选择去报个培训班。然而对于二级建造师培训的机构也有不少,那么问题来了,二建培训机构哪个好?该如何选择?

到底选择建造师培训该看哪些方面呢?

1.教学质量

这点是至关重要的,如果没有好的教学质量,那么学员的学习及考试通过率毋庸置疑肯定也不会很好,这点就牵涉到师资力量及机构的资历,看该机构是否能及时掌握考试动态的第一手资料,浓缩命题点,直击考试精髓。

2.师资力量

只有好的师资力量,才有好的教学质量,这两点是相辅相成的,但是有些机构的师资力量,只是个摆设一上课就给学员放视频,根本没有老师上课,学员只有看着冷冰冰的影像资料,学习中有不懂的疑问却无法及时地解决,那么这样的培训方式考试通过率有保障吗?您会愿意花钱参加这样的培训吗?

3.教学模式

教学模式、时间安排是否适合学员,是否对培训学员有一个备考调研摸底了解学员的基础,针对不同基础的学员是否有不同的培训方案,在不同阶段的培训学习中是否有科学合理的学习课程加以跟进等等。

4.责任度

有优质的师资,还远远不够的,因为毕竟考试不是老师替我们上考场,在忙乱的生活工作中,时而会因为工作中、生活中等等事情影响着我们学习、看书。正是这样我们就需要一个富有责任的督促老师,在我们工作、学习、生活中不间断的督促提醒着我们每一时间段学习跟进。

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二、强大的在线教学平台和众多的线下直营分校,构建起优路教育独具特色的线上线下融合式教学模式,年服务学员数十万人次。

三、成为优秀的知识服务机构,是我们的企业愿景,是我们成长路上的灯塔;

四、学员满意,员工满意,战略合作伙伴满意,是我们奔向优秀的基石;

五、让学习更有效,更有价值,是我们重任在肩的企业使命;培训学员,成就学员,成就优路,是我们每天都全心投入在做的事,并且会一直做下去。

六、每一名教师的选择,每一名教师的培养,每一本教辅材料的更新,每次技术应用的升级,每一次服务系统的完善,每一次教学模式的创新,每一次组织变革,都是为了让学员的学习更有效,更有价值。尽管每次蜕变,都伴随着阵痛,甚至冒着巨大的风险,但只要方向是对的,我们都坚持坚持再坚持,幸运的是,每一次我们都做出了正确的选择。

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