安全工程师的发展前景和福利待遇究竟如何呢?

近几年，各行业都有了长足发展，但安全工作滞后，安全监督和管理不到位，由此导致安全生产事故频发，安全形势不容乐观，安全行业急需专业的管理人才。在此背景下，安全工程师迎来了自己的春天，那么它的发展前景、福利待遇究竟如何呢?

安全工程专业人才拥有巨大的市场需求。据统计，我国300人以上的生产企业数量高达数百万之多，而目前我国每年的安全工程专业人才只有数万人，远远供不应求。通过整理，发现安全工程人才主要集中在以下三种“阵地”工作。

一线工地绝大部分安全专业的人才选择了驻扎在建筑、化工等生产一线。相对来说，像建筑、化工等企业经济效益较好，基本都是提供住宿包伙食的福利待遇，年薪基本在12W-30W之间，基本属于纯挣，待个几年基本能攒个几十万，毕竟工地没啥地方需要花钱。但是在一线工作，需要全身心的付出，对项目和队友的安全负责，一刻也不能掉以轻心，严格按照生产安全规范行事，可见，所谓的高工资与安全工程师常年的付出是成正比的!

生产企业

随着国家对于安全领域的重视，《安全生产法》的深入落实，对于生产企业的监管力度加大，很多中大型的生产企业在党政同责、一岗双责的压力之下，纷纷成立专项的安全部、安全管理部、安全战略部等办公部门，或者在战略发展等原有部门增加编制人数，提高安全人才的地位。并且，像投资类企业，城投类的企业、水务建设等企业的安全工作偏文职类，不是很繁忙，节假日都是正常的双休待遇，但对于工作经验和从业资格要求较高，一般要求应聘者具有起码3年的现场经验和安全工程师证书才能上岗。

机构任教

为了使安全生产的观念深入人心，少数安全专业人才选择成为培训机构讲师或高校教师。由于经济技术水平落后与当前快速建设之间的发展不平衡，人们的安全文化素质不高，职业安全卫生法制建设比较薄弱，管理监察体制不够健全，安全死角还很多。所以一方面急需专业的安全工程人才对身处现场的项目人员以及进行安全管理、安全教育、工伤事故处理等方面的培训，提高人员的安全意识，有效减少事故的发生。另一方面，为祖国培养更多的专项安全人才，推进整个社会的安全水平大幅提高。

可见，随着市场对安全工程人才的需求多样化的动态发展，要求我国各行业中从事安全工作的人才也要多样化。