七考网合作机构>虹口区培训学校>上海虹口优路教育培训学校
上海虹口优路教育培训学校
全国统一学习专线 8:30-21:00
位置:七考网 > 虹口区培训学校 > 上海虹口优路教育培训学校 > 上海虹口薪税师证书含金量

上海虹口薪税师证书含金量

上海虹口薪税师证书含金量

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并且能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。 薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
 
就业前景
 
  • 督促制定学习计划
     升职加薪
  • 心理疏导阳光备考
     从事薪税保业务的品牌保证
  • 定期发放备考资料
     薪税保知识体系完善的超速路径
  • 全程班主任1V1督导
     寻找到新政下的发展之路
  • 名师直播辅导答疑
     从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径
  • 海量在线题库测试
     从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径

中国商业会计学会独家授权

五位一体学习法
 
  • 1

    立体教学

    学习前量表测试,在线学习、线下学习、实务操作结合,变学习为学与习

  • 2

    经典案例辅导

    阿里巴巴、海尔集团、京瓷集团、亚马逊、西南航空、滴滴出行等国内外经典案例剖析

  • 3

    最新政策分析

    最新个人所得税法、最新社会保险征管口径、最权威的政策法规深度解读

  • 4

    顶级师资授课

    由税务师事务所董事长、著名财税专家、资深国际人力资源专家、税收学教授等知名人士打造的薪税师专属师资团队

  • 5

    权威机构证书

    ATHE会同中国商业联合会、中国商业会计学会以及其他相应协会颁发中英文双证书


优路教育薪税师招生简章 
 
班型 课程内容 教学学时考核形式 配套资料 保障服务 价格(元)
初级班 职业理论知识
初级实操演练
30学时理论
24学时实务
考核:理论+实操
《基础必备讲义》《实操演练指南》(初级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及快速答疑;
3.全程报考指导服务。
网络
3980
中级班 职业理论知识
中级实操演练
30学时理论
30学时实务
考核:理论+实操
《基础必备讲义》《实操演练指南》(中级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及优享答疑;
3.全程报考指导服务;
4.考试不过科目,下一期免学费重读
网络
6980
高级班 职业理论知识
高级综合能力
高峰论坛
论文指导强化
30学时理论
50学时综合能力
4天高峰论坛
考核:理论+论文
《基础必备讲义》《综合能力讲义》《论文指导手册》(高级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及独立答疑;
3.全程报考指导服务;
4.考试不过科目,下一期免学费重读。
网络
16800

报考条件
 满足其中之一即可报考对应级别考试
初级薪税师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
中级薪税师
①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
高级薪税师
①取得本科学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。

首先问大家一个问题:考证是为了什么?

得到的答案基本是,为了找工作,为了提升能力镀层金,也是为了升职加薪等等。

如果你是财税从业者或者人力资源从业者,有资格考取另外一个证书,而且这个证书是当下社会急需要的,有“前途”,又有“钱途”,你愿意考虑吗?

小编郑重向大家推荐:新税制下的职场新宠——薪税师。

行业背景

 

2019年1月1日起,新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。税制的调整对人力资源服务、财税行业的发展带来全新机遇。

同时,新机遇也将带来新的挑战。企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合、专业的能力来应对新的工作要求,不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识,中高级管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计。

在此背景下,一个新的证书——薪税师应运而生。那么薪税师的价值究竟如何呢?

证书含金量

一证兼多能,职场新晋实用证书

在企业内部,财务部门和人力部门是两个至关重要的部门,职场人士若能同时掌握这两个部门的核心技能,那在工作中自然是如虎添翼,畅行无阻。

CCTA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

依托行业协会支持,证书价值潜力无限

CCTA薪税师考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书,高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会,终身享受薪税师会员资格。

证书价值分级提升,适用不同群体进阶

CCTA薪税师分为三个等级,不仅可以作为职场踏入的敲门砖,也是从业者向高级管理人员发展的新路径。

(1)初级证书适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等;

(2)中级证书适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;

(3)高级证书适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

报考条件

薪税师报考专业要求不限,就是说任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

(1)初级薪税师

①高等院校在校生;

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

(2)中级薪税师

①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年;

②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年。

(3)高级薪税师

①取得本科及以上学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位;

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。

 

不管是初入职场的“小白”,还是亟待晋升的“老鸟”,如果你想在人力资源行业或者财税行业长远发展,那么考上一个薪税师证书可谓是百利而无一害。

更多培训课程、学习资讯、课程优惠、课程开班、学校地址等学校信息,请进入 上海虹口优路教育培训学校 详细了解,咨询电话:

上海虹口优路教育培训学校

  • 好评度100%
  • 课程数46
  • 学习人次688

公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化“一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

    联系方式

  • 上海市虹口区水电路1402号12号门18楼优路教育