中级会计薪资待遇如何？高端的会计人才供不应求

首先我们跟着小编回顾一下，2017年会计行业经历了几件大事，会计从业考试取消，财务机器人投入使用，这给许多刚入行小伙伴增添了不少烦恼。不知道如何在会计行业当中立足?于是，大家开始纷纷涌进初级会计、中级会计、注会等备考行列，来为自己未来“买保险”。

那么对于会计人来说，职业规划到底如何建立呢?为此，我们跟着小编来为大家解决“会计小白”的职场困惑。

一、会计行业趋势：高端的会计人才供不应求

会计从业资格证已经取消，未来的发展肯定要考一个初级证书，从业已经成为历史，证书只能留作纪念，所以还是要继续学习，继续往下考。

通过考试证明自己是一种捷径，就等于在工作中有了一个“敲门砖”，之后还是要不断的学习，实务经验很重要。由于每年政策不断的更新，学习需要与时俱进;而且未来的工作不仅会看重工作能力还会重视综合素质的培养。

目前我们国家对注册会计师还是缺少的，会计师事务所也已经出现了断层的现象，所以现在考证，以后是不会遭遇怀才不遇的现象的。

随着社会越来越商业化，任何一个企业都离不开会计，所以社会进步的越快会计人才越是需要，这种高端的会计人才更是供不应求。

二、会计证书：对应的薪资待遇

曾梦想仗剑走天涯，后来发现证书太难考，有点想放弃了……或许这是每一个初入会计行业小白的感觉。但是随着能力和证书的匹配，薪资待遇的提高，也是大家选择会计行业的强心剂。

比如北京，如果现在有初级会计职称，可能是做一个应收、应付的会计或者其他科目的会计，这种情况薪资大概是6000/月。

如果是中级职称，可能是一个总账会计或者财务经理，小企业的话可能是1万/月，如果是集团可能是2万/月左右。

如果考下注册会计师了，在事务所，如四大，大概是4万/月左右。如果是在企业作为财务总监，年薪可能是50万或者更多，根据企业的规模。

税务师可以参照注册会计师，作为一个财务人员后续学习也是非常重要的，首先你有了理论后要将理论结合实践，还要不断的更新自己的知识。

当然不同地区、不同行业薪资差距会不一样。

三、会计行业“潜”规则

会计在大多数人的眼里是冷冰冰的数字或是乏味无趣准则。其实会计行业蕴含着一种智慧和处事原则。

“有借必有贷，借贷必相等”。这是会计中基本规则，也可以通俗的理解为，有得必有失。身处职场当中，许多事情并不能尽如己意，一帆风顺，所以调整自己的情绪是在职场中的必修课，要学会“勿以物喜、勿以己悲。”