更多年轻人选择用BOSS直聘找工作的原因?

来源:中国网         发布时间:2018-07-04 15:36:56     

当下随着互联网的兴起,创业成本降低,越来越多的创业公司如雨后春笋冒了出来。而这样新生的公司里,领导者的招募人才的技能会越来越重要。各种招聘APP也是五花八门,而其中一款招聘软件——BOSS直聘颇受年轻人喜爱,为什么更多的年轻人选择使用BOSS直聘找工作?

BOSS直聘特点一:直聊,高效简洁

“BOSS直聘”最大的创新就是“直聊”,也就是职场Boss与人才网上面试双方信息透明,需求即时得到反馈,去掉了简历筛选环节,企业与人才直接对接。提高了那些极其想招聘的企业和想求职的人才之间的对接效率。

BOSS直聘特点二:直聘,认同感强

未来公司发展趋势是,通过团队领导人亲自去找到那些认同团队价值、适合团队的人才,来加强企业凝聚力和认同,减少了中间环节,让企业领导者直接认识到每一个求职者,也让求职者直接认识和了解企业boss,以增加双方认同感。

BOSS直聘特点三:BOSS直聘,HR和BPSS协同工作

求职者随时录入个人信息,立即形成微简历,老板实时发布招聘需求,即时可获得求职者关注,还可以将JD发布朋友圈和微信群,让更多靠谱的朋友推荐。老板和求职者打开软件就可以马上开聊,用聊天代替投简历、投递职位;用聊天代替筛选简历、电话面试。同时,HR和BOSS之间还可以互相推送候选人信息。

近来,也有许多网络招聘的App上线了直聊模式,也是整个行业肯定“BOSS直聘”的创新,直聊招聘这样模式以后一定会更加广泛且竞争激烈,而发明直聘这种方式的“BOSS直聘”,作为原生和先行者,优势相比更为凸显。

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