赞美领导有能力的话 不动声色的赞美最受用

赞美是一门学问，恰到好处的夸赞常常让人心情愉悦。在职场中，并不是所有的员工都能让领导满意，那么要怎么赞美领导才好?怎么不动声色的赞美，让领导更加受用?小编整理了关于这方面的相关内容，下面我们一起来看看吧。

一、间接赞美

在日常生活中，如果我们想赞美一个人，不便对他当面说出或没有机会向他说出时，可以在他的朋友或同事面前，适时地赞美一番。这样收到的效果会更好。美国南北战争开始时，北方联军连吃败仗。后来林肯大胆起用了一位将军——格兰特。他出身平民，衣着不整，言语粗俗，行为莽撞，有人还说他是个酒鬼。林肯心里明白，所有对他的传言都是夸大之辞……后来，竟然有人要求林肯撤掉格兰特的军职，理由是他喝酒太多。林肯则不以为然，他赞扬格兰特说：“格兰特总是打胜仗，要是我知道他喝的是哪种酒，一定要把那种酒送给所有将军喝。”格兰特没有辜负林肯的信任，为结束南北战争立下了赫赫战功，证明自己的确是一位能力卓越的将军。后来，他还成为了美国第十八任总统。由此可见，间接赞美别人，很容易就会传到对方耳朵里，使对方认为我们是出于真诚的，是发自内心说他的好话，人家就会领情，并感激我们。

二、别出心裁，让领导耳目一新

领导并非对称赞自己最多的下属最喜欢。当听到某个下属千篇一律的赞美时，即使知道对方态度是真诚的，也会感到腻的。而这时，如果你能出其不意地说出一些领导没听过的赞美之语，领导往往会十分重视其中的价值。

赞美领导能力的句子

1. 你的领导能力绝不常见。

2. 太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知!

3. 你太有智慧了。

4. 象你这样有能力的人确实不多见。

5. 像你考虑问题这么细，不成功才怪。

6. 如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。

7. 如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。

8. 如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。

9. 如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，雷厉风行。

10. 如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。

11. 如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。

12. 听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。

13. 如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。

14. 时间过得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你!

15. 踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

16. 在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。

17. 人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!

18. 有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。

19. 没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

20. 您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。