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公务员什么时候准备面试?这样备考不用慌

2019-05-10 10:04:23来源:华图教育

2019省考笔试已经告一段落了,刚考完的这几天你感觉如何?

想起亦舒说过的一段话:我们这些人就在考试与考试之间苟且偷生。然后当这一段日子过去,还怀念得不得了。

不管结果如何,这段备考旅程都会成为我们最怀念的时光。打起精神,去迎接下一段征程吧!今天带领大家入门面试:

☉ 应该什么时候准备面试?

给大家举个例子吧,有小伙伴2018省考笔试第一名进面,却不够重视,仅仅复习了不到10天,最终被第二名逆袭,总分超出他整整5分!

所以说,省考万万不可大意轻敌。笔试结束估完分数,趁着大多数人都松懈的时候,你需要马不停蹄地准备面试了!

☉ 那么面试应该如何备考呢?

1、了解面试考情

面试一般分为结构化面试和无领导讨论。需要注意的是,每一个省份所采用的面试形式都有所不同。比如陕西省考面试形式一般采用结构化面试,而广西除了结构化面试之外,部分地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。因此,复习的第一步就是了解报考省份的考情,切忌盲目复习。

2、熟知岗位定位

很多小伙伴面试备考中只注意答题的内容和答题形式,而忽略了岗位的定位。我们没有思考考官为什么要对我们进行面试,其实说的通俗一点,就是想为岗位选取一个最适合的人。

所以就绝对不能忽略我们的岗位定位。从面试官的角度思考一下,比如我们想要一个社区工作者,我们需要的是一个什么样的人?一定是一个踏实稳重,能为社区群众办实事的人。因此了解报考岗位的基本信息,梳理岗位的需求,也是复习重点之一。

3、大量练习真题

不只是省考笔试需要大量刷题,面试亦是如此。在复习初期就要了解报考省份的题型方向,比如陕西省考察题型主要以综合分析题、计划组织题、应急应变题和人际关系题为主。提前熟知历年常考题型,这样的面试备考才更有针对性,事半功倍。

4、掌握答题思路

不同的题型,解答思路也不同。

结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。比如人际沟通类试题主要考察的就是情商,如何在现实工作情景中,认识人际矛盾、消除与化解人际矛盾,从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法;组织管理类试题需要紧扣活动主题,选择恰当的活动形式,按照时间空间逻辑思路来组织活动,并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来。

在备考的过程中,需要对结构化面试中的各题型整体把握、区别对待,以加强重点模块认识和理解。

5、积累热点话题

面试非常注重时效性。掌握一些时政热点,有助于大家在答题的过程中提升理论高度,增强内容的丰富性。具体来说,应该做到:

一方面是对政策理论的储备。大家可以多阅读“十三五”规划、国务院政府工作报告、十九大报告以及在今年人民最关注的热点民生问题,并要做到一学、二思、三用。只有这样,在答题时才更有高度和深度,才能答出政策理论水平。

另一方面是对社会热点的关注。及时搜集和掌握最新的社会热点,多加思考,勤加分析。积累答题素材,充实答题内容,培养公务员式的语感,产生认识上和能力上的质变。

另外,在素材准备时,还可以有意识地积累一些领导人语录、名言警句、英雄模范人物事迹、典型案例,灵活运用于答题之中。

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