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公务员真实工资是什么情况 和普通职工相比怎么样?

2019-03-06 10:30:36来源:中公教育

要说在我们国家最受争议的职业是什么,绝对有公务员的一席之地。公务员似乎也是一座围城,体制内的人可能感到公务员其实也有很多难处,大家都不知道。而一些体制外的人却都在羡慕公务员福利好、工作清闲等等。

其中,大家分歧最大的绝对是公务员的薪酬问题,总是大家谈论的热点问题。那公务员的真实工资是什么情况的呢?和普通职工相比怎么样呢?下面就带领大家一起来看看:

上图是公布的2017年的求职平均薪酬城市的分布数据,大家可以看出北上广深的平均月薪到已经达到了9000以上,而一些二三线的城市,平均月薪也在6000-7000左右。

在一些一线城市,公务员的工资相对于工薪阶层的工资,是处于什么水平呢?

以广东为例。

一类发达地区:广州市7000,深圳市8000,珠海市7000,东莞7000。

二类发展中地区:中山市6000、佛山市6000,惠州4000,江门市5000。

三类欠发展地区:韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月,下属县2000-2500元/月,乡镇1800-2000元/月。

看完这组数据,公务员的工资真的如大家想象中的高么?

公务员的优势,在于工资稳定、福利优越,这也是为什么公务员待遇低、竞争大还有那么多人报考的原因。对于年轻公务员来说,在没有较大的生活压力下,生活基本上是够了的,就算有了一定的生活压力,工作一定时间后也能靠福利政策解决很大一部分问题,算得上是一份好工作。年纪稍长或者已经组建了家庭的公务员,现金流通常比较宽裕,也有了一定抵御风险的能力,由于待遇和职位的提高,经济也没有刚开始那么拮据。

我们常说的工资福利,实际上是说的收入构成,收入构成包括货币收入和实物收入,货币收入具体有哪些呢?

工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费;

一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费;

离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金;

存款及利息、有价证券及红利;

租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入;

赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。

大家都知道公务员的工资不高,但是福利待遇丰厚。公务员的工资和企业的制度是完全不一样的,公务员实行的是职务职级并行,再加上各种补贴、津贴、奖金等,才构成了公务员的整个福利待遇体系。

那么,公务员工资为什么涨幅缓慢呢?

公务员职务和职级的提升,都需要一定的工作年限,且与工资业绩直接挂钩,不同级别和职务的工资固然也有很大差距。以北京地区为例:

基层公务员晋升副科级干部,需要8年,基本工资标准为4000元;

副科级干部晋升正科级干部,需要3年,基本工资标准为5700~5800元;

正科级干部晋升副处级干部,需要7年,基本工资标准为7000元;

副处级干部晋升正处级干部,需要7年,基本工资标准为7700元。

当然,以上说的基本工资标准都是平均水平,相当于企业职工的“底薪”,其它的生活补贴、车费补贴、各种津贴奖金等去法计算。

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