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公务员报名如何选职位 岗位选择可遵循四个原则

2019-02-28 11:59:03来源:华图教育

2019年公务员联考即将启动,届时参加联考的各省份会发布相应的考试公告及职位表等考试政策。提醒广大考生,应仔细翻阅公告,查看本次公务员招考的范围及条件,对照自身情况看是否符合,确定可报考后,打开职位表,从学历、专业、资格证书等招考要求逐一筛查。

在面对信息繁多的职位表时,岗位的选择可遵循以下四大原则:

(1)选择职位要投己所“好”

虽然2019年国考缩招,但公考热力依然不减,大多数人选择报考公务员,更多的是将其作为适合自己且打算长远发展的一个职业。所以,考生选择报考的部门及职位几乎决定了你未来5年、10年甚至更长时间的工作环境、生活圈子甚至发展规划。那么,在选择职位时要结合具体的工作性质及自己的兴趣爱好,有兴趣了,才能工作投入,工作才能做好,才能实现自我价值。

(2)根据专业招录及报考情况选择

除了学历条件,所学专业也是决定考生能否报考的关键因素。这里需要注意的是,考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名称为准。如果考生在翻阅职位表后发现,自己所学专业在招考中没有涉及或者可以选报的岗位不太理想,这时也可以考虑报考不限专业的职位(但这类职位竞争一般较激烈)。

另外,提醒大家一定要看清楚自己的专业是否符合所选职位,再谨慎报考,必要时可及时向招考机关进行咨询。

(3)参考往年职位的报考“冷热”情况

在公务员考试中,“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大,前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等,大家未免都想为自己争取,如此一来考取的机会就会很小;相比之下,“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因,导致报考人数较少,所以考取偏冷一点的职位的几率会更大些。

但是职位冷门,不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题,或许对于考生来说,是一把“双刃剑”。考生在选择职位前,可翻阅往年报考省份公务员考试的考情作参考。

(4)职位选择尽量“就高不就低”

通过考生反馈经验发现:有些硕士等较高学历人员,因为种种原因在报考时有点勉强地选择要求为本科或更低职位,以此来扩大自己的学历优势,殊不知报考竞争力非常大,备考压力倍增。

考生们在职位选择时尽量“就高不就低”。这样做主要的优势在于,使自己的学历、专业、政治面貌等各方面尽可能满足职位要求,减少竞争对手,提高竞争力。

最后,2019年各地公务员考试的招考公告和职位表暂未发布,大家可以先参考往年职位表,然后翻阅职位表中的报考条件与自身条件作比照,保留几个有意向的职位,再做做往年省考笔试真题测验一下,参照分数线看看自己所得分数大概在哪一个层次,就可以知道自己努力的目标和防线了。当然,每年招考单位是否参加招考以及招考人数可能都有变化,所以往年招考职位表只作参考。

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