2020安全工程师有什么新政策 安全工程师今后的热度如何 值得考吗？

2019年注册安全工程师考试已经画上句号。随之而来的就是2020年新一轮的注册安全工程师报名季。俗话说得好，新形势下新政策，现如今，注册安全工程师的职业发展前景一片大好。不仅有相关政策大力支持，而且市场需求量日益增加。在国家政策方面，强制要求企业中高层领导都要持证上岗，企业领导一岗双责。而且国家安监局现在有硬性要求，凡涉及到安全生产的相关企业都要根据等级配备不同数量的注册安全工程师。匹配一定数量的注册安全工程师，加之2019年注册安全工程师专业化的细分，这些现象证明国家想要培养专业化安全管理人才的意愿是强烈的。因此，注册安全工程师的平均薪资也随着行业发展的好势头逐年递增。

总体来说还是市场决定的。前两年国内建设行业在大干快上以后，暴露了不少问题，尤其是施工安全方面的隐患尤为明显。

在国家整体整治工程质量安全的大背景下，不少施工单位因为施工行为不合规而被省市建设部门“除名”。为了保住自己的饭碗，当然也为了企业本身更好的发展，行业内掀起了“安全整顿风”，安全工程师也就越来越被“当回事”了。

注册安全工程师已成为国内安全生产管理领域唯一的法定证书，就业空间、就业选择将极大增加，而且因为行业对证书的需求量较大，薪资、岗位晋升都将大幅度上升，前景非常光明。

另外，今年2月份《注册安全工程师职业资格制度规定》的颁布表明注安行业得到了政策的支持与注重，注册安全工程师职业资格的进一步细化完善，表明注安资格考试已经日益成熟。

具统计，14年全国具备注册安全工程师职业资质的人数近约21万左右，17年28万左右，这个人数远远不能满足市场需求。16年停考后17年考试人数加大，难度相对也提高很多。2019年考试后，证书的价值将进一步提高。

如果注册安全师通过率越来越低，含金量会变高，未来的地位也会越来越重。不管从哪种层面来说，“注册安全工程师越来越值钱”都是件好事。

未来工程建设行业将更加规范，中国建筑也将在质量、安全方面有更多保证。

市场对于注册安全工程师需求，很大程度上是源于政策的规定：

《注册安全工程师管理规定》

第六条：安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师;

《安全生产法》

第二十四条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。

2017年11月9日人社部印发《注册安全工程师分类管理办法》，其中第十二条规定“危险物品的生产、储存单位以及矿山单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2年内，达到15%左右并逐步提高。(金属冶炼单位5年)。”政策中的“应”在业界被解读为“必须”的意思，这也就意味着到2020年以上单位将强制要求配备15%以上的注册安全工程师。

2019年2月1日，住建部下发推广使用房屋市政工程安全生产标准化指导图的通知。指导图册中表明，住建部要求建筑企业按照必须按照要求配备注册安全工程师。

上述这些强制性的政策法规都预示着，未来市场对注册安全工程师有着趋于强制性的配备需求，对于安全生产的重视，注册安全工程师的需求将会越来越大，而薪资待遇也会水涨船高。注册安全工程师是非常具有发展前景的职业，现有的注册安全工程师是数量远远不能满足当前企业安全管理的人才需求的。供小于求，注册安全工程师的未来可期!拥有注册安全工程师证书的，必然会得到企业重用。