820万!毕业生人数再创历史新高 最难就业季如何应对

来源:搜狐         发布时间:2018-04-17 09:21:00     

今年全国高校毕业生将达到820万,再创新高,这难道预示着又一个“最难就业季”的来临?

为了帮助同学们顺利找到称心如意的好工作,一些高校就业部门也使出浑身解数,为同学们出谋划策,做好服务工作。

今天,一读EDU(ID:yidu_edu)特意整理了3个高校的有关案例,大家如果有其他高校的优秀案例,不妨也在文末评论区给我们留言,让我们一起为在背后默默付出的老师们点个赞!

(来源:哈尔滨工业大学新闻网)

一、人工智能引关注就业大数据“上线”哈工大

3月17日、18日,面向2018届毕业生的首场东北五校春季大型招聘会在哈尔滨工业大学体育馆举行。招聘会吸引了来自全国各地的600余家用人单位前来招揽人才,共有来自黑龙江省内外高校的近11000名学子前来求职。

人工智能产业成为此次招聘会的一大亮点,同时哈工大通过就业大数据精准服务用人单位和求职者受到一致好评。

近年来,人工智能产业和技术方兴未艾,与之相关的人才需求也随之“水涨船高”。记者看到,参加此次招聘会的用人单位中,涉及人工智能产业及相关技术的企业不在少数,对毕业生的需求主要集中在计算机、机械制造、电子、通信等工科专业。

与往年相比,体育馆外进入招聘会排长队的场面不见了,招聘会现场也秩序井然。一打听原来是因为此次招聘会学生和用人单位代表入场全部采取信息化管理,校外学生线上报名和分类入场,用人单位凭代表证扫码进入,并通过就业网后台实时数据统计控制进场人数,保证了招聘会的正常、有序进行。

据哈工大就业部门负责人介绍,为推进就业工作的信息化、智能化,学校投入专项资金建设的基于大数据的就业信息化平台正式上线,目前已实现用人单位招聘信息自主发布、宣讲会场地预订、在线查阅接收简历,毕业生推荐表填写、生源审核、派遣管理、网上签约,同时通过智能化匹配学历、专业、地域等关键信息,为毕业生与用人单位精准推送供需信息,并应用大数据技术对毕业生求职和用人单位招聘状况进行实时监测、全面管理。

反响:

中国航天科工集团第二研究院二十三所招聘负责人李文博说:“我到全国各地的高校参加过很多场招聘会,到哈工大招聘给我的总体感觉是服务很细致也很周到。尤其是通过学校就业网进行网上报名、缴费和扫描二维码进场,为用人单位提供了极大的便利和良好的体验。”

哈尔滨工业大学电气学院硕士毕业生赵家琦表示,改版升级的学校就业网很“高大上”,毕业生可以根据个人就业意向自主搜索和筛选用人单位信息,根据浏览习惯定期推送用人单位招聘信息,还实现了毕业生与用人单位的一键网上签约。

二、应聘也能私人订制?药大“空中招聘会”受追捧

3月30日,来自全国各地的340余家知名医药类企事业单位带着15000多个岗位,来到中国药科大学2018届毕业生春季双选会求贤访仕。

令人眼前一亮的是,为了使应届毕业生在有限的时间内抓住机遇,也使用人单位高效率高质量地完成招聘工作,真正做到“宾主尽欢”,药大还在去年大数据分析毕业生心中理想职位的基础上,隆重推出了颇具亮点的“空中招聘”,堪称应聘、招聘界的“高端私人定制”。

背景资料

所谓“空中招聘”,就是指用人单位和应届生双方,均可在校方专门的网站和QQ群上有针对性地找到自己心仪的企业和人才,并通过线上投递简历、线上交流的方式,跨越时间和地域的限制,先一步确定用人意向和应聘意向,最终双方再在现场招聘会上正式签订三方协议,实现成功“落地”。

反响:

陈小恋是中国药科大学药学院药物制剂专业的大四学生,谈及参加本次招聘会的感受,这位刚刚以几分之差落榜考研的小姑娘感慨道:“这真是及时雨啊!我从去年起就孤注一掷地准备考研,也因此错过了很多求职机会。原本以为好工作都被‘抢’光了,谁知道被老师加进了应聘群,没过几天就和一家知名大药企达成了就业意向!”

她乐呵呵地向记者展示了一下手中的三方协议,“这些能够进行‘空中招聘’的单位都是老师们前期用心遴选过的,准入门槛不低,大家都很放心,我们早在线上就初步谈好了!来了现场就直接迅速签约,快捷、高效,双方都特别满意。”

和大多数高校不同,今年药大的春季招聘会还特意分不同时段开设了省内专场和省外专场,这一举措使有意向求职的学生能更好地对接、筛选求职区域需求,既大大节省了时间,又不错失每一个良机。

“我们所做的工作就相当于‘私人定制’服务,能够在学生求职上做到精准帮扶。”中国药科大学学工处处长张宝玲这样总结道。

三、清华首次开辟“国际招聘专区”

清华大学2018届毕业生就业洽谈会于3月22日举行,这是该校举办的年度规模最大的校园招聘会。来自全国21个省市的300余家用人单位,共提供3万余个招聘职位。其中,首次开辟的“国际招聘专区”吸引了不少留学生的目光。

据介绍,在此次招聘会上,京东方、华为等18家用人单位,面向外籍留学生提供300余个在华或在海外中资机构的就业岗位。根据有关规定,此次“国际招聘”主要面向外籍研究生。

记者在招聘会现场看到,招聘专区挤满了前来求职的留学生。

国际学生关注各类招聘信息(来源:清华大学新闻网)

反响:

“我很想在中国工作!”2012年高中毕业后来到中国的哥伦比亚留学生大卫·海纳是清华大学社会科学学院的一名在读研究生,在得知清华今年首次设立国际招聘专区后,他特地过来体验。“开设这样的活动对留学生太好了!”他说。

来自巴西的郭子瑞(Erick Coser)是清华大学苏世民书院的学生,他对中国近年来蓬勃发展的共享经济很感兴趣,希望毕业后能在相关领域深入探索,未来将中国共享经济的经验带回到巴西以及整个南美进行创业。

从前期上线英文网站、发布英文招聘信息,到现场设置双语标识、提供双语咨询服务,就业洽谈会上,清华为留学生全程提供“双语服务”。

清华大学国际学生学者中心执行主任张亦萌表示,该校现有国际学生约3500人,其中学位生约为2800人,今年的毕业生约为700人。越来越多的国际学生希望找到与中国相关的实习或工作,因此该校相应在就业服务中呼应了国际学生的需求。

2018年,清华预计毕业8000余人,拟参加就业4500余人,其中本科生约700人,研究生约3800人。截至目前,2018届毕业生签约率已超过五成。据悉,在2017年发布的具有广泛影响力的《QS全球大学毕业生就业力排名》中,清华大学位居世界第十、亚洲第一,连续三年跻身全球前十。

(本文由一读EDU编辑部综合整理自哈工大新闻网、中国药科大学微信公众号、清华大学新闻网、新华网、中新网相关稿件)

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