课程详情

2019-08-21 10:48:49

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并且能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。 薪酬管理将需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

 

就业前景
 

• 
   升职加薪
• 
   从事薪税保业务的品牌保证
• 
   薪税保知识体系完善的超速路径
• 
   寻找到新政下的发展之路
• 
   从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径
• 
   从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径

中国商业会计学会独家授权

五位一体学习法
 

• 1

  立体教学

  学习前量表测试，在线学习、线下学习、实务操作结合，变学习为学与习

• 2

  经典案例辅导

  阿里巴巴、海尔集团、京瓷集团、亚马逊、西南航空、滴滴出行等国内外经典案例剖析

• 3

  最新政策分析

  最新个人所得税法、最新社会保险征管口径、最权威的政策法规深度解读

• 4

  顶级师资授课

  由税务师事务所董事长、著名财税专家、资深国际人力资源专家、税收学教授等知名人士打造的薪税师专属师资团队

• 5

  权威机构证书

  ATHE会同中国商业联合会、中国商业会计学会以及其他相应协会颁发中英文双证书

优路教育薪税师招生简章 

 

班型	课程内容	教学学时考核形式	配套资料	保障服务	价格（元）
初级班	职业理论知识 初级实操演练	30学时理论 24学时实务 考核：理论+实操	《基础必备讲义》《实操演练指南》（初级版）	1.专享学习资料； 2.学习进度督导及快速答疑； 3.全程报考指导服务。	网络 3980
中级班	职业理论知识 中级实操演练	30学时理论 30学时实务 考核：理论+实操	《基础必备讲义》《实操演练指南》（中级版）	1.专享学习资料； 2.学习进度督导及优享答疑； 3.全程报考指导服务； 4.考试不过科目，下一期免学费重读	网络 6980
高级班	职业理论知识 高级综合能力 高峰论坛 论文指导强化	30学时理论 50学时综合能力 4天高峰论坛 考核：理论+论文	《基础必备讲义》《综合能力讲义》《论文指导手册》（高级版）	1.专享学习资料； 2.学习进度督导及独立答疑； 3.全程报考指导服务； 4.考试不过科目，下一期免学费重读。	网络 16800

报考条件

 满足其中之一即可报考对应级别考试

初级薪税师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
中级薪税师
①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年
高级薪税师
①取得本科学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

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