濮阳二级薪税管理师考试培训机构哪个好

CCPA《薪税师》证书分一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等，

主要适用于人力资源专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

培训对象：人力资源服务机构从业人员、企事业单位管理人员、企业人力资源、财务(税务)管理人员、会计师事务所、税务师事务所从业人员、其他薪酬、税务相关岗位从业人员

课程内容：主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规

优路教育学校优势

品牌有口皆碑，服务深得信赖，薪税师专业培训机构

1、用心打造品牌。14年深耕财经领域培训，用心打造实力品牌，诚信经营成就业内良好口碑。

2、专职师资团队。近百名专职师资团队，8年+财务工作经验，真正的行业一线大咖。

3、多种形式授课。面授+网校+直播，拥有研发、培训、教学、考核一体化的研发和授课体系。

4、融合智能教学。300+专职教研老师研发课程，五位一体的融合式智能教学，班主任老师一对一服务。

5、自主研发讲义。讲义均为自主研发，致力于推出高实战价值的讲义。

6、自建教学基地。教室、餐厅、宿舍完美配置，一人一桌一电脑，自助式就餐方式，4人标准化酒店式公寓。

7、培训体系完善。采用全方位管理系统，创造出独特阶段式教学和全封闭集训模式。

8、个性化人性化。根据学员特点打造专属个性化教学方案，教学时间灵活安排。

服务体系：

1、专项题海服务

章节训练：根据知识点关联性划分章 节习题，进行知识点巩固;

专项题海：各科设置专项习题练习 循环练习：多轮训练，巩固。

2、专项答疑服务

分阶段进行学员问题答疑，分专项进行问题攻克，知识点巩固讲解及易错点指正，考前一对一针对性问题解决。

3、定期测评体系

入学测评：课前摸底，评估基础能力 期中测评：阶段性模拟，总结 考前模拟：全真模拟，查缺补漏。